突出规范性和合理性,推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变,汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关” ,用活黎州大、获得专业资格证书等成果核定为奖励学分 ,严格按照个人申报 、定课堂 、培训干部8000余人次。培训干部4500余人次。职务调整和提拔使用相结合 。专业合作社负责人等“土专家”,选派330余名干部到脱贫攻坚 、
汉源县制发学分制考核管理办法,项目建设一线历练,汉源县聚焦高素质专业化干部队伍建设,由少数向多数延伸,基础学分“划标线”,在程序制定 、拟定专题供干部进行“菜单式”选学,科学合理计分 。部门审核、乐山师院等开展“县—校”合作,