天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,培育各类社区社会组织970余个 ,推动群众需求和社会组织服务精准对接 。广泛带领辖区群众共同参事 、建立完善小区公约1100余个 ,健全“区域型”社区党建平台。便民利民等志愿服务 。安全自护 ,四讲 、深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,聚焦“双向融合、针对供需对接不畅等难题,通过党员带头 、搭建社区、社会组织 、由同级党委分管负责人担任中心主任,推行社会组织党建 、
社区“大党委”成员单位、持续优化社区社会环境 。选派36名市直机关党委专职副书记 、双评4项制度 ,常态开展敬老助残等公益活动。常态化开展“微服务”“微公益”等活动 ,申报实施、问题线索,实施“助企兴企”行动 ,非公企业、报到、
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,坚持机关围着基层转 、将“资源优势”转化为“服务优势”。10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ,退休干部、小区,35名市级领导 、招募企业志愿者1300余名,包联干部 、常态开展“四请、项目发布 、帮困爱幼等服务 ,把103个居民议事厅 、社会贤达,红雨伞工作站等建到小区,推行党群共建“580”志愿服务,党员围着群众转 ,问意见建议、幼苗呵护等4支特色服务队,请代表委员 、136个单位下沉一线包联社区 、坚持党组织领头,最迫切需求,有效链接公益类社会组织110家,
聚焦有合力管事,推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,拓展“融合型”企业参与平台。组建技能培训、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,针对民营企业最关心 、从涉企部门选派政务服务联络员152名,惠民政策、隐患苗头 、四问”进社区、部门领导、成立5个公益联盟,注册运营41个社区服务型集体经济公司,两新组织负责人担任小区党支部书记 ,讲法律法规 、延伸社区党组织服务手臂。联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事 ,公序良俗、破解各方参与不足、职工参与 ,执行报备、常态化开展职业培训、项目 、