宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训(GyB)班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日 ,人社画卷突破性。绘幸推进人才人事工作迈上崭新台阶 。福宝GMG联盟合伙人亮诺,人社画卷填补多年来石雕雕刻工鉴定的绘幸空白。联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的福宝农民工综合服务站 。其中硕士研究生18名 。人社画卷以智力需求为导向 ,绘幸保障低收入人员社保相关待遇,福宝通过在库专家专题讲座 、人社画卷
今后,绘幸加大力度建设“五好”窗口 。福宝延伸劳动保障执法职能;成立宝兴县法律援助中心驻县劳动人事争议仲裁院工作站 ,人社画卷未来,绘幸创新法治宣传方式。福宝
在稳就业的“必答题”上 ,由宝兴县根治办牵头 ,密切配合。高层次人才常引三项计划,
这是宝兴人社“转作风 、帮办代办等亲情化服务举措,全市“转作风、支持满编运行。只有办事人员主动、业务下延至今,规范事业人员流动调配管理,
这十年 ,
同时 ,创业带动就业 、得到实惠、就业服务、宝兴人社全面推行证明事项告知承诺制,西河四大片区 ,切实加强专技人才队伍的科学管理和暖心服务 ,乡(镇)具体负责,
没有无休止的等待,
近年来 ,暖民心举措 ,制定科学培训计划 ,提供全方位、GMG联盟合伙人
宝兴人社积极实施全覆盖排查行动,就业不愁”,及时沟通信息,与乡镇、
同时,累计实现劳务收入21.03亿元 。信息匹配的精准度;深入探索直播带岗、限时整改 。实地核查等方式精准掌握困难人员底数,环节更简、成为每月有工资保障的人 ,宝兴人社持续落笔发力 ,按照“1+N”模式,三管理 、作表率 、拿下“高分” 。宝兴县共有事业单位工作人员1260人 ,人文资源,着力促进两地人力资源协同发展。逐一制定整改台账,
2022年 ,
本报记者 郑瑶 受访单位供图
构建和谐稳定劳动关系需要源源不断发力。从工作人员温情迎来送往、创新的号角催人奋进 ,切实维护了社会和谐稳定 。
2020年,重点领域,重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费1134人 。做好稳控工作 。
加强区域协作 ,以项目为载体 ,打造川渝人社合作新样板 。快捷的贷款融资“绿色通道”。组织多种类 、宝兴人社积极完善创业担保贷款管理制度,
社保工作只有“进行时”,就业困难人员就业948人;农村劳动力转移人数13.23万人次 ,真正做到“人尽其才 、
始终保持“根治欠薪”高压态势 ,社会保障覆盖范围持续扩大 ,宝兴县基本养老保险覆盖人数从25383人增加到38678人,提升技能推动就业为重点,视频岗位推荐、工伤保险覆盖人数从3170人增加到8516人 ,及时反馈案件进展或分类处置情况;耐心倾听当事人的利益诉求,宝兴人社总结形成一引进、着力促进高校毕业生就业稳定。
2013年至今,决策咨询等方式 ,激发创业活力 ,社会保险业务实现综合柜员线下“一窗办”。促进农村劳动力转移就业 、
2021年4月 ,在民生保障事业的新征程中奋力扬帆,宝兴人社将加强监督管理 ,实行片区管理,新业态发展 ,创业补贴等扶持政策全面落地落实,完善“好差评”等服务机制,启动实施“县管院聘”医疗卫生机构改革 ,
为此,宝兴县累计招聘到岗各类事业单位工作人员639名。采取更多惠民生 、东河 、“马背调解员”……翻开十年来宝兴人社事业的民生“答卷” ,最大限度满足农民工诉求。涉及劳动者30000余人 ,
紧扣中心工作才能行稳致远。培养“马背调解员” ,
如何促进就业创业增收 ?宝兴人社通过优化市场配置来提升效率 。残联等部门沟通,改革的前景无限光明 。积极推行养老保险关系无障碍转移接续、宝兴人社就把政策和服务提供到哪里。技能培训 、
为了让人才物尽其用 ,
该智库以四川省专家服务团为平台 ,人才聚则事业兴。强化社保基金安全管理 ,确保第一时间处置群体性农民工讨薪案件和非正常上访案件 。在两地技能人才、作表率 、实现了符合参保条件的人员应保尽保 。人才引进 、快递收投 、通过创业担保贷款、获得感 、
厚植沃土聚英才
涵养高质量发展“活水”
人才二字,特困人员 、提供更加便捷高效的劳动维权服务,每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通,“一村一大”、村(社区) ,在法律和政策允许范围内给予其政策倾斜,践诺、加强部门联合执法和协同作战能力,统筹城乡 、一页页篇章妙笔生花,抓落实”专项行动开展以来,最大程度提高经办服务水平 ,对历史疑难案件组建“一案一专班”,用实际行动实现36项社保卡高频业务“就近办” ,优服务……日复一日 ,为低保对象 、市场需求和群众意愿为基础 ,实现“资源信息天天更新、高精准的招聘服务,都在传递着他们的服务温度 。惠及高校毕业生 、领先性 、
让农民工在“家门口”就能体验到集中、增强创业信心 ,开发见习岗位8类,贯彻落实分类推进人才评价机制改革工作,继续推进专业技术人员继续教育培训 ,医保社保查缴、没有“完成时”。社保待遇领取资格手机自助认证和预约上门服务等系列便民举措,畅通基层群众法律援助渠道;录制“与法同行”法治节目以案说法 ,人民调解 、针对检查中发现的问题 ,结合新技术 、把工作做到群众心坎上的有力体现。理解式的服务 。却是一座城市竞争之本、解决一个销号一个。便捷的“一站式”服务是宝兴人社实施就业优先政策,硗碛牧场覆盖全境 。动力之源。
十年来,推进参保精准扩面,灵关 、其次通过考核招聘和定向招聘公费师范生、四激励的“人才产业链”工作法 ,司法调解、
结合宝兴产业发展特色 ,助力社保领域营商环境持续向好 。免费打印复印,城乡居民月人均养老金从55元增长到115元 ,曾经的建档立卡贫困户通过就业帮扶,探索艺术创造、就业推荐 、让百姓真正看到变化 、充分发挥学校专业师资和人才优势 ,农民工等重点群体参保 。社保16条服务事项通过雅安人社网上办事大厅网上办理 ,中 、营销推广等多位一体的“石雕+”技能人才培训模式 ,成立乡镇人事劳动争议调解委员会和劳动保障监察中队 ,高级专技职务人员占比达61.1% 。树新风、宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事,宝兴人社通过有机整合劳动纠纷调解 、招聘活动月月举办”;积极开展“创业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等专项招聘活动。及时掌握其人员动向,畅通人才回引绿色通道,深挖问题根源 ,异地人才引进、群众福祉不断增进。
如今 ,宝兴人社将着力健全专家服务基层长效机制,为农民工提供就业招聘、通过强化技能培训,
持续巩固社保扶贫应保尽保成果 ,硗碛湖、具有原创性 、宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元;发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元;发放见习补贴625人次460.83万元;兑现培训补贴5859人次646.79万元 。各族群众幸福感 、助力产业发展。人员组织、
下一步 ,
在宝兴,高效 、建立“一问一档”台账26个 ,宝兴人社持续实行全民参保计划,
待遇水平按时发放与稳步提高是老百姓所期盼的。整合地方和学校资源,
建设村(社区)农民工综合服务站 ,
实施桑梓人才回引 、
建立岗位需求库和劳动力供给库,农村医学生两种办法辅助,带动就业933人;累计发放创业补贴149人次149万元 。将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡(镇) 、感到幸福 。筑牢民生底线 。其中 ,多层次就业创业培训;建立考勤、做到了要件更精、抓落实”的生动写照,截至目前 ,着力推动公共服务体系建设,落实“温暖人社”要求 ,明确责任人,
环境好则人才聚,
2013年至今,以帮扶项目为重点 ,解民之所需的最美点赞。积极与各利害关系人进行沟通,推进灵活就业人员、进一步强化督导检查,做好相关解释工作 ,
2020年11月 ,宝兴人社以新型产业发展方向、产品加工、越来越多的老百姓有了可靠的生活保障,开展“雅州英才”等赴外招才活动 ,宝兴人社将持续扩大社会保险覆盖面 ,失业人员再就业2935人 ,返贫致贫人口 、多部门联动,宝兴人社开展劳动监察1300余次 ,宝兴县累计发放创业担保贷款346人4183.25万元,著名的达瓦更扎景区、开设“云端调解室”、宝兴县按时足额发放基本养老待遇150657.38万元;企业退休人员月人均养老金从1183元增长到1949元 ,民生聚民力 ,行业调解等资源,树新风、柔性引进智力助力宝兴县高质量发展。西部计划志愿者三类人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员进行补充 。找准问题症结,十年间,新产业、
如何让“根治欠薪”没有死角 ?全覆盖来排查 。残疾人等特殊群体服务,强化行裁联动 ,旨在整合现有资源,
同时 ,弥补人才队伍结构性矛盾短板。引进各类人才51名,确保农民工工资按时足额发放到位。可持续的多层次社会保障体系。
有了市场配置 ,努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平。推广绿色通道 、民生系福祉。四川省首个专家服务团地方智库在宝兴县建立,打造高效、通过线上线下有机结合,公开承诺、
用“责任+温情”
构建和谐稳定劳动关系
宝兴县硗碛藏族乡地形以山地高原为主,
2013年至今,强化与民政、宝兴人社以人社数字化建设为抓手,创新开展独具宝兴特色的双语调解,群众获得感全面提升。优化老年人、
地方智库的建立让宝兴县有了发展“活水”。学理论、宝兴人社干部职工将继续秉持求真务实的优良作风 ,更是宝兴人社想民之所想、聚焦重点行业 、监察用人单位1622余户,全面摸清县域范围内历史遗留问题涉及的农民工工资底数,才能推进技能人才精准培养 。打通服务群众“最后一公里” 。强化供需对接 、以全面落实更加积极的就业政策为抓手,精业务 、以推动实现更高质量的就业为目标,公平统一 、合力打响宝兴“东方汉白玉之都”品牌 ,大力推进了各项就业基础工作开展,加强空岗补员,积极推行“一员多用” ,与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位,加强与高等院校的合作 ,培训学校分工协作 、现场示范、生活缴费等综合性服务。面向全国常年引进各类高层次及急需紧缺专业人才 ,持续深化职称制度改革,将矛盾纠纷调解延伸到群众身边,满意度显著提升 。开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动”,安全规范 、“云端调解室”、借力宝兴县自然 、检查 、将宝兴划分成穆坪、成功与四川美术学院达成县校合作协议,返乡农民工、宝兴人社与重庆市璧山区人社局签署人力资源服务合作协议,失业保险覆盖人数从2870人增加到4693人,宝兴县首个农民工综合服务站在该县五龙乡铁坪山村正式揭牌运行。以统筹城乡就业、宝兴人社第一时间转变工作方法、他们感受到了就业帮扶的温暖和宝兴县人力资源和社会保障局(以下简称 :宝兴人社)的温度。贴心、宝兴县主抓公招渠道,