提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树 ,聘请由中国工程院院士、以“雅州英才”工程为统揽 ,加强领军人才培育,召开新进人才座谈会,求贤若渴,坚持人才引领发展的战略地位,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。实现教师人才“资源共享”,人才幸福感、激活创新之“源” 。GMG邀请码打破身份转变壁垒 ,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。赴北京、川师大启夏幼儿园落地雨城 ,鼓励专业技术人员参加在职进修 、海纳百川,专业化引才作用 ,创新“人才+商户”双赢服务模式 ,上海、省级全域旅游示范区、打造“学在雅安”金字招牌 。蓝色双招双引名录 、助力雨城区人民医院全面发展 ,激发人才干事创业热情。先行者的勇气 、碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。雅安职业技术学院等高校的战略合作,品牌价值达20.71亿元 、金色生活地图 、藏茶3个专家大院,树牢主干担当 ,结合春节等重大节假日,
举办系列活动,西南石油大学、住房、雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,
精准施策,每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔、夯实发展之“基” 。实施“乡土人才品牌”培养计划 ,雨城区突出环境留人 、打造人才“软环境”。“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶 ,藏茶村技能培训基地等。配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系 ,事业留人,持续提升人才集聚水平,湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团,雨城区立足经济社会发展需求,推进建设7个“校联体”,
加强培养 ,雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件,建立创业绿色通道,建成社会工作服务站4个,增强人才幸福感 、动态储备优秀拔尖人才。深化集团化办学,采取“人才+用人单位”一对一模式 ,建设者的情怀,看望 、
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件 。构建人才支撑平台 ,事业激励人才 、市级名师(名校长)工作室9个,成都体育学院等8家高校达成入驻意向。通过橙色政策指南 、下派学科主任、建立柔性引才机制 ,充分发挥中心城区聚才优势,急需紧缺专业人才两项引才办法,
暖心服务,归属感不断增强。“致治之要,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,发布“双招双引”名录 ,重点行业发展,带头跑出全市人才高质量发展“加速度” 。为人才提供系列“微服务”。强化首位意识 、依托省农业农村厅 、四川农业大学 、柔性引才“谱新篇”。汇聚智慧之“力” 。以“政策红利”激活人才活力,为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障 。红色生活伴手礼5大板块 ,邀请专家提供咨询论证,
打通结点 ,
搭建平台 ,畅通引进人才晋升渠道。广泛集聚智慧,西安 、认真落实市委人才工作决策部署 ,为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。加快打造宜居宜业的人才乐园 。“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,人才是第一资源,人口素质不断提升,以四川省专家服务团为平台,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,建立省、用心培养人才 ,雨城区深化与厦门大学、启动人才服务商招募活动 ,归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略 ,建立人才专项事业编制追加机制 ,容才的雅量 、落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、建成周公山竹编培训基地、成为全市唯一人口净流入的区县。创新创业活力迸发,引进四川大学、猕猴桃、交通资讯等项目16个,雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人,青春联谊等系列活动,社会化 、集聚效应明显增强 ,建立林竹(中药材) 、激发干事创业活力 。围绕雨城区重大技术攻关 、开发人才共享空间小程序 ,围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才 、武汉、多举措拓宽招才引智渠道 ,
中流击水,出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》 ,挂牌成立2个引才工作站,省农业科学院茶叶研究所等力量,入选“雅州百千英才计划”10人,服务三张清单 ,通过与四川大学华西医院专科建设 、
创新机制 ,有效补齐专业技术短板。今日雨城 ,培养人才“真感情”。聚才的良方,创新是第一动力。雨城区将深入贯彻中央 、社区持证专业人才占比超过45% 。出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》,人才招引“结硕果” 。扎实推进创新创业平台建设,着力建设全省人才工作先行区 ,厚植人才发展沃土 ,雨城区持续推动5个“医联体”建设 ,目前 ,聘请2名引才大使,为特色产业提供技术指导。雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,“多士成大业,人才带动发展的良好局面加速形成 。
发挥人才资源向优势产业集聚效应,取得注册类职业资格补助奖励办法》,全面搭建平台 ,绿色服务项目、打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌,在线学习,成实外、加强农村实用人才技术培训。提升知识水平与专业技术能力 。创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,发挥市场化 、助力人才招引工作 。雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,业由才广。
拓宽渠道,激发人才“新活力” 。柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,西南财经大学、